The impact of AI on cyber operations is a complex issue, with the U.S. government expressing both optimism and pessimism. This article explores how AI is changing the cyber landscape, creating both opportunities and risks for cybersecurity.



# How Will AI Change Cyber Operations?

The impact of artificial intelligence (AI) on cyber operations is a complex and multifaceted issue. The U.S. government, for instance, holds seemingly contradictory views, expressing both optimism and pessimism. Some officials believe AI will empower cyber defense, shifting the advantage from attackers to defenders. Others caution about AI's potential to enable powerful offensive cyber operations. This article delves into this intricate landscape, exploring how AI is reshaping cyber operations, the opportunities and risks it presents, and the crucial policy considerations that must be addressed.

## The Evolving Cyber Landscape

The rapid advancements in AI, particularly in areas like generative AI and large language models (LLMs), are poised to significantly alter the dynamics of cyber operations. Both attackers and defenders are already leveraging AI-powered tools and techniques to enhance their capabilities.  This evolution affects multiple aspects of cybersecurity:

* **New Tools and Techniques:** AI empowers both offensive and defensive cyber operations with novel tools and techniques.  Attackers can use AI for tasks like automated vulnerability discovery and crafting sophisticated phishing campaigns. Defenders, on the other hand, can leverage AI for enhanced threat detection, anomaly identification, and automated incident response.
* **Evolving Attack Surface:**  AI-assisted coding, while promising, can inadvertently introduce vulnerabilities into software, expanding the attack surface. AI systems and their applications also become new targets for cyberattacks, adding another layer of complexity to the security landscape.
* **Shifting Target Exploitability:**  Instead of simply strengthening offense or defense, AI is likely to reshape the distribution of exploitable targets in cyberspace. Certain vulnerabilities might become easier to discover and exploit, while others might become more difficult to target.

## Beyond Offense vs. Defense

The traditional framing of AI's impact on cyber as a simple "offense versus defense" balance is inadequate. The reality is far more nuanced.  AI's influence is mediated by geopolitical and economic factors that shape how individuals, companies, and governments adopt and utilize AI.  Preexisting constraints, such as national regulations on vulnerability disclosure, also play a significant role.

For example, a nation's decision to stockpile or disclose discovered vulnerabilities will influence how AI-driven vulnerability discovery affects its offensive capabilities.  Similarly, the speed with which organizations can patch discovered vulnerabilities will determine whether AI-assisted vulnerability discovery benefits attackers or defenders in a given context.

## Sharper Swords, Tougher Shields

The U.S. government is actively exploring how AI can be used to both augment its cyber capabilities and bolster its defenses, as well as how to secure increasingly sophisticated AI systems.  Vulnerability discovery is a key area of focus.  AI-powered fuzzing techniques, which involve feeding random or mutated inputs to a program to identify vulnerabilities, can significantly accelerate the discovery process. LLMs can enhance fuzzing by generating valid inputs at scale, potentially automating the exploration of entire code repositories.

However, the ultimate impact of this increased vulnerability discovery depends on factors beyond AI's capabilities. The speed of exploitation versus patching, influenced by factors like national vulnerability disclosure policies and organizational patching practices, determines whether the advantage goes to offense or defense.

## The Marginal Effect and Threats

Analyzing the marginal effects of AI on various phases of cyber operations provides valuable insights. For example, generative AI can enhance social engineering and spearphishing attacks by creating highly convincing text, voice, and image content. While the click-through rates of AI-generated phishing emails may currently be slightly lower than those crafted by humans, the efficiency gains are substantial.  This "quality versus efficiency tradeoff" may be particularly appealing to opportunistic cybercriminals seeking to maximize their reach.

However, not all threat actors will benefit equally from these advancements. State-sponsored groups with specific targets and a focus on covert operations might not find the same value in scaling up phishing operations with slightly lower success rates.  Similarly, while LLMs can generate malicious code, their impact on offensive capabilities might be marginal compared to existing techniques and tools available to hackers.

Instead, the broader use of LLMs in software development might inadvertently increase the attack surface by introducing insecure code, offering more opportunities for attackers using existing techniques.


## Incorporating AI into U.S. Cyber Strategy

As AI becomes increasingly integrated into cyber operations, U.S. national cyber strategy must adapt to address both the opportunities and risks presented by this evolving landscape.  Moving beyond the simplistic "offense versus defense" dichotomy is crucial.  Policymakers should focus on the mediating factors that influence how AI is developed, used, and applied, aiming to shape these factors in ways that align with U.S. strategic interests.

This requires prioritizing the most impactful and likely AI-enabled cyber threats, leveraging AI to reduce the attack surface, and developing effective responses to evolving threats.  Collaboration between government, industry, and academia is essential to foster innovation, promote responsible AI development, and build a more secure cyber ecosystem.  Policy should address incentives for secure software development practices, encourage vulnerability disclosure and patching, and promote international cooperation on AI and cyber security norms.  By adopting a holistic and forward-looking approach, the U.S. can navigate the complexities of the AI-driven cyber landscape and maintain a strong cyber posture in the face of evolving threats.


How will AI change Cyber Operations

Cuatro cadetes de la Academia Militar de Misuri recibieron becas GenAI a través de una alianza con el Comando de Cadetes del Ejército de EE. UU., Fusion Cyber y la Universidad Internacional de Florida. Las becas, de $14.000 cada una, ofrecen una capacitación intensiva de 24 semanas en IA generativa, preparando a los cadetes para futuras carreras en ciberseguridad y tecnología.


# Cuatro cadetes recibieron becas de IA de élite y se preparan para el futuro en ciberseguridad y tecnología

Cuatro cadetes de la Academia Militar de Misuri (MMA) han recibido becas GenAI mediante una alianza con el [Comando de Cadetes del Ejército de EE. UU. (JROTC)](https://usarmyjrotc.army.mil/), [Fusion Cyber](https://www.fusioncyber.co/) y el [Instituto Jack D. Gordon para Políticas Públicas de la Universidad Internacional de Florida](https://gordoninstitute.fiu.edu/).

Con un valor de $14.000 cada una, las becas fueron otorgadas a los cadetes Daniel Bravo, Sean Mumm, Eric Shellabarger y Gunnar Ward. Al ganar estas becas en un programa que normalmente atiende a estudiantes universitarios y profesionales en ejercicio, los cadetes de la MMA hacen parte de un grupo selecto de cadetes del JROTC que participan para obtener una formación temprana y enfocada en inteligencia artificial.

## El programa de formación en IA generativa

Los cadetes comenzaron su entrenamiento en IA generativa en septiembre. Se trata de un programa intensivo de 24 semanas de capacitación laboral diseñado para equipar a los participantes con las herramientas necesarias para resolver desafíos complejos de ingeniería utilizando tecnologías de IA generativa. El Programa de Ingeniero de Aplicaciones de IA Generativa y Seguridad enfatiza la colaboración, la innovación y el desarrollo de aplicaciones del mundo real a través de proyectos prácticos de IA e investigación.

El programa de IA generativa incluye seis fases que construyen habilidades prácticas paso a paso:

- Fundamentos de la ingeniería de IA generativa
- Codificación asistida por IA
- Arquitectura de sistemas
- Aplicaciones full-stack
- Ingeniería de IA a nivel empresarial
- Temas avanzados mediante proyectos en equipo
- Construcción de un proyecto final, demostración y portafolio que muestre su trabajo

## Excelencia del programa cibernético de la MMA

La MMA fue seleccionada para esta alianza nacional gracias a la solidez de su Programa Cibernético del JROTC del Ejército y a la cantidad de cadetes que han obtenido certificaciones de TI reconocidas por la industria. El Programa Cibernético del AJROTC es parte de la iniciativa del Ejército de EE. UU. para integrar el plan de estudios STEM en las escuelas secundarias de todo el país. La MMA es una de las aproximadamente 10 escuelas a nivel nacional que participan en el Programa Piloto de Ciberseguridad del AJROTC.

El programa de ciberseguridad del AJROTC de la MMA brinda a los cadetes la oportunidad de obtener certificaciones de TI de estándar industrial y desarrollar habilidades críticas en ciberseguridad, codificación y sistemas de información, lo que les da una base sólida para el futuro liderazgo en entornos impulsados por la tecnología.

Mientras completan su educación secundaria en la MMA, el cadete Shellabarger ha obtenido su certificación CompTIA ITF+, mientras que el cadete Mumm está certificado en CompTIA ITF+ y CompTIA Network+. Las certificaciones comerciales que poseen los beneficiarios de las becas incluyen:

- Cadete Bravo – CompTIA ITF+
- Cadete Mumm – CompTIA ITF+, CompTIA Network+
- Cadete Shellabarger – CompTIA ITF+
- Cadete Gunnar Ward – CompTIA ITF+

## Liderazgo e instrucción

Los cadetes que han recibido las becas GenAI están aprendiendo bajo la supervisión del CW4 (Ret.) Jason Landrum, instructor de ciberseguridad del AJROTC de la MMA y director de información/director de seguridad de la información.

"Estoy orgulloso de los logros de mis cadetes cibernéticos, y es hora de que demuestren las habilidades que ya han desarrollado y lleven las cosas al siguiente nivel", dijo el CW4 Jason Landrum, EE. UU. (Ret.), instructor de ciberseguridad del AJROTC de la MMA. "Esta beca les abre puertas para aprender de líderes en el campo de la IA mientras se preparan para su futuro éxito académico y profesional".

## Aspiraciones de los cadetes

Bravo, un estudiante de tercer año de secundaria de Dublin, California, dijo que su objetivo es obtener una comprensión más profunda de los conceptos fundamentales detrás de los modelos de lenguaje grandes, las operaciones de aprendizaje automático (MLOps) y otros componentes del stack de IA. Comentó que quedó atónito cuando el Jefe Landrum le informó sobre el programa y los beneficios que podría recibir.

"Estoy enfocado en TI para mi futuro, y esto me beneficiará en mi crecimiento personal y en volverme más creativo con la tecnología", dijo Bravo. "Después de graduarme, planeo asistir a una academia de servicio militar, ya que he llegado a la conclusión de que la estructura militar es donde encuentro crecimiento".

El cadete Ward espera seguir una carrera en ciberseguridad en la Armada de EE. UU. Es un estudiante de tercer año de secundaria de Union, Misuri, y también expresó su entusiasmo por las aplicaciones prácticas del programa.

"Me sorprendió cuando me enteré de que obtuve la beca; fue un verdadero shock. Me sentí muy bien al tener la oportunidad de aprender más sobre una industria en crecimiento", dijo Ward. Al igual que las aspiraciones de Bravo, después de la MMA espera asistir a la Academia Naval de EE. UU. y tener una carrera exitosa en la Armada.

"Espero aprender cómo la IA generativa va a afectar nuestro futuro y cómo utilizarla al máximo", agregó Ward. "La razón por la que participo es porque me di cuenta de que la IA es una parte inevitable de nuestro futuro, y es mejor estar adelantado y prepararme para una posible carrera en IA".


Cuatro cadetes recibieron becas de IA de élite y se preparan para el futuro en ciberseguridad y tecnología

Join the Capital Business Development Association (CBDA) for their 2nd Epic Golf Tournament, supporting the CBDA Cybersecurity Scholarship Program.


# Tee Off for Cybersecurity: CBDA's 2nd Epic Golf Tournament

The Capital Business Development Association (CBDA) invites you to participate in the 2nd Epic Golf Tournament on Monday, July 22, 2024, at the prestigious Army-Navy Country Club in Fairfax, Virginia. This exciting event offers a unique opportunity to network with industry leaders while supporting a vital cause: the CBDA Cybersecurity Scholarship Program.

## Supporting the Future of Cybersecurity

The proceeds from this tournament will directly benefit the CBDA Cybersecurity Scholarship Program, which provides crucial funding for aspiring cybersecurity professionals.  In partnership with Fusion Cyber and leading Historically Black Colleges and Universities (HBCUs), the program offers comprehensive 24-week online/hybrid boot camps. These boot camps equip students with the skills and certifications needed to excel in the rapidly evolving cybersecurity landscape.

## A Unique Opportunity at an Exclusive Venue

Held at the members-only Army-Navy Country Club, this tournament offers an exclusive experience.  The beautiful course and elegant facilities provide the perfect backdrop for a day of networking, friendly competition, and supporting a worthy cause.

## The Importance of Cybersecurity Education

In today's interconnected world, cybersecurity is more critical than ever.  The demand for skilled cybersecurity professionals continues to grow, and the CBDA Scholarship Program plays a vital role in meeting this demand. By supporting this program, you are investing in the future of cybersecurity and helping to protect our digital world.

## CBDA's Commitment to Education and Diversity

The CBDA is a Virginia-registered, federally tax-exempt non-profit organization dedicated to fostering business development and supporting educational initiatives. The Cybersecurity Scholarship Program is a testament to their commitment to developing a diverse and highly skilled cybersecurity workforce.  The program focuses on providing opportunities to students from HBCUs and veterans, ensuring a more inclusive and representative cybersecurity community.

## The Fusion Cyber Partnership

The CBDA's partnership with Fusion Cyber, a leading cybersecurity training provider, ensures that scholarship recipients receive high-quality, practical training. The boot camps cover critical areas such as the Cyber Risk Management Framework (RMF), Security Operations Center (SOC) operations, and Cyber Defense strategies.  Students also receive preparation for industry-recognized certifications like CISSP, Security+, CISA, and CEH, further enhancing their career prospects.

## How You Can Make a Difference

There are several ways to support the CBDA Cybersecurity Scholarship Program through the golf tournament:

* **Register to Play:**  Join us on the green for a day of golf and networking.
* **Become a Sponsor:**  Various sponsorship levels are available, offering unique opportunities for brand visibility and engagement.
* **Make a Donation:**  Every contribution, large or small, makes a difference in the lives of aspiring cybersecurity professionals.

## Join Us in Supporting the Next Generation of Cybersecurity Leaders

The 2nd Epic CBDA Golf Tournament is more than just a golf event; it's an investment in the future of cybersecurity.  By participating, you are helping to create a more secure digital world and empowering the next generation of cybersecurity leaders.  We encourage you to join us in this important mission.  Contact the CBDA for registration and sponsorship details.  All donations are tax-deductible.


# About the CBDA Cybersecurity Scholarship Program

The CBDA Cybersecurity Scholarship Program is designed to address the growing need for qualified cybersecurity professionals.  The program offers comprehensive training and certification opportunities, focusing on:

* **Zero Trust Risk Management Framework (RMF):**  Students learn the principles of Zero Trust security and how to implement effective RMF strategies.
* **Security Operations Center (SOC) Operations:**  The program provides hands-on training in SOC operations, preparing students for real-world security challenges.
* **Cyber Defense:**  Students gain a deep understanding of cyber defense techniques and strategies to protect against evolving threats.
* **Industry-Recognized Certifications:**  The program supports students in obtaining valuable certifications such as CISSP, Security+, CISA, and CEH.

#  Investing in a Diverse Cybersecurity Workforce

The CBDA is committed to fostering diversity and inclusion within the cybersecurity field.  The scholarship program prioritizes students from HBCUs and veterans, creating pathways for underrepresented groups to enter and excel in cybersecurity careers.

#  The Impact of Your Support

By supporting the CBDA Cybersecurity Scholarship Program, you are directly contributing to:

* **Developing a Skilled Workforce:**  The program equips students with the skills and knowledge needed to succeed in demanding cybersecurity roles.
* **Closing the Cybersecurity Skills Gap:**  Your contribution helps to address the critical shortage of qualified cybersecurity professionals.
* **Promoting Diversity and Inclusion:**  You are supporting a program that creates opportunities for underrepresented groups in cybersecurity.
* **Strengthening Cybersecurity Defenses:**  By investing in cybersecurity education, you are helping to build a more secure digital world.


#  Join Us in Making a Difference

We invite you to join us in supporting the CBDA Cybersecurity Scholarship Program and making a lasting impact on the future of cybersecurity.  Together, we can empower the next generation of cybersecurity leaders and build a safer digital future.

2nd Epic CBDA Golf Tournament at Members-Only Army-Navy Country Club in Fairfax

Industry leaders from Fusion Cyber Co., FIU, Baker McKenzie, Student Freedom Initiative, and Cisco convened for the inaugural CISO Roundtable to discuss the evolving landscape of AI, cybersecurity policy, and the critical need for a diverse and skilled workforce. The event featured insightful discussions, networking opportunities, and the exciting announcement of a $100,000 Cisco SOC Scholarship fund to support the next generation of cybersecurity professionals.

# Fusion Cyber Co., Florida International University, Baker McKenzie, and Cisco Host Successful CISO Roundtable on AI and Cybersecurity Policy, Launch $100,000 SOC Scholarships

**Washington, D.C. — Dec. 12, 2024** – Fusion Cyber Co., Baker McKenzie, Cisco, Student Freedom Initiative, and Florida International University’s Jack D. Gordon Institute for Public Policy successfully hosted the inaugural CISO Roundtable on AI and Cybersecurity Policy at Florida International University’s Capitol Hill Technology Showcase. Leaders from Warner Music Group, Rocket Software, ServiceNow, and others shared insights on current and future AI and cybersecurity regulation and enforcement, underscoring critical policy implications for organizations.

The partnership between FIU and Fusion Cyber was publicly announced today, marking a significant milestone in their collaborative efforts to advance cybersecurity education, policy development, and workforce readiness.

> “As the world grows increasingly insecure, the need for robust national security measures has never been more critical, "said Brian Fonseca, Director of FIU’s Jack D. Gordon Institute of Public Policy. “Our partnership with Fusion Cyber represents a vital step in equipping the next generation of leaders with the cybersecurity and AI skills necessary to protect our nation’s interests. This initiative aligns with the findings of our research, underscoring the urgency of investing in education and innovation to stay ahead of emerging threats.”

A significant development at the event was the announcement that Student Freedom Loan Agreement are also applicable to selected offerings from Fusion Cyber to help address the talent pipeline gap in the cybersecurity field. SFI aims to give students access to affordable, income-contingent financing options for their education. It underscores the collective commitment to expanding opportunities for students from underrepresented backgrounds, empowering them to pursue careers in cybersecurity and related fields without the burden of traditional loan structures.

Elizabeth Roper, Baker McKenzie partner and former Chief of the Cybercrime Bureau at the Manhattan District Attorney's Office, highlighted the value of public service in developing essential skills in complex cybersecurity matters. "Public service with the government is a unique opportunity to gain hands-on experience in high-stakes cases," Roper said, drawing from her years in the Manhattan DA’s office. Her insights resonated with students and professionals alike, emphasizing the importance of cross-sector experience in tackling today’s cyber challenges.

“There are more opportunities than challenges in AI,” said FIU student Marian Balceiro, echoing the optimism around the technology’s potential. Brian Hengesbaugh, chair of Baker McKenzie's Data and Cybersecurity team, encouraged students to “be nimble, be aware, and see where opportunity takes you.”

A major highlight of the event was Cisco’s announcement of a $100,000 Security Operations Center (SOC) Scholarship Fund. These scholarships are designed to support students from diverse backgrounds pursuing cybersecurity careers, address urgent workforce needs, and bolster national cybersecurity efforts.

The roundtable discussions focused on emerging trends in cyber law and regulatory challenges, followed by a networking reception where students connected with experts across cybersecurity, AI, and public policy.

**Event Highlights:**

* In-depth Roundtable Discussion: Industry leaders examined the intersections of AI, cybersecurity, and policy.
* Launch of Cisco SOC Scholarships: Cisco committed $100,000 to support training for future cybersecurity professionals.
* Networking Reception: Students engaged with professionals from leading technology and policy institutions.

This event, the first in an anticipated series of roundtables on this subject, represented a collaborative milestone in the partnership between Fusion Cyber and Florida International University and strategic partners Cisco and Baker McKenzie in cultivating a new generation of cybersecurity talent equipped to navigate and shape the evolving policy landscape.

**About Fusion Cyber**

Fusion Cyber is a cybersecurity training and education company that provides a range of services to individuals and organizations. They are solving the talent gap for diversity, veterans and educating Americans and veterans into six-figure generation-changing Cyber jobs. To learn more, visit www.fusioncyber.co.


**About Baker McKenzie Data Privacy and Cybersecurity Group**

Complex business challenges require an integrated response across different markets, sectors, and areas of law. Baker McKenzie's data privacy and cybersecurity group works with clients to establish a robust framework to meet business objectives and grow securely. Drawing from experience advising multinational companies across sectors, the team is committed to proactive development of data protection frameworks, prioritizing risk management and ensuring compliance across all relevant jurisdictions. Learn more at www.bakermckenzie.com.


**About Florida International University's Jack D. Gordon Institute for Public policy**

Florida International University's Jack D. Gordon Institute for Public Policy (JGI) was founded in 1985 to establish, promote, and advance the study of public policy and national security studies. The institute serves as the forefront of public policy discourse by leading, integrating, and delivering exceptional multidisciplinary education and research while improving the competitiveness and diversity of students and professionals entering the workforce. In addition, we have expanded to lead, integrate, and deliver exceptional multidisciplinary education and research in the areas of national security, cyber policy, prosecutorial policy.


**About Cisco**

Cisco (NASDAQ: CSCO) is the worldwide technology leader that securely connects everything to make anything possible. Our purpose is to power an inclusive future for all by helping our customers reimagine their applications, power hybrid work, secure their enterprise, transform their infrastructure, and meet their sustainability goals.

Discover more on The Newsroom and follow us on X (formerly Twitter) at @Cisco.

Cisco and the Cisco logo are trademarks or registered trademarks of Cisco and/or its affiliates in the U.S. and other countries. A listing of Cisco’s trademarks can be found at http://www.cisco.com/go/trademarks. Third-party trademarks mentioned are the property of their respective owners. The use of the word ‘partner’ does not imply a partnership relationship between Cisco and any other company.


**About Student Freedom Initiative**

The Student Freedom Initiative is a nonprofit organization committed to increasing economic mobility and reducing student debt among Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) students. By offering income-contingent funding alternatives to traditional loans, the Initiative enables students to pursue their education without long-term financial strain. In addition to financial support, SFI provides professional development resources, including career preparation, internships, mentoring, and financial literacy education, equipping students with the tools they need to succeed academically and professionally. Focused on equity and opportunity, the Student Freedom Initiative is transforming the higher education landscape for underserved communities.


Fusion Cyber, FIU, Baker McKenzie, Student Freedom Initiative, and Cisco Unite to Shape the Future of Cybersecurity in Inaugural CISO Roundtable

The cybercrime economy is booming, posing significant threats to businesses and governments. This article explores the scale of the problem, its impact, and strategies for effective cloud security.


# The Booming Cybercrime Economy and its Growing Threat

The global cybercrime economy has reached a staggering $9.5 trillion, making it the world's third-largest economy by GDP, trailing only the US and China. This "dark underbelly of the digital era" is a well-oiled machine, with profits fueling further criminal activity, including recruitment, research and development, ransomware negotiations, money laundering, and malware development.  The increasing reliance on cloud computing has expanded the attack surface, compounding the risks for organizations.

## The Expanding Attack Surface: The Cloud Conundrum

The migration to the cloud, while offering numerous benefits, has inadvertently created a larger target for cybercriminals. Check Point's 2023 Cloud Security Report revealed that 39% of organizations run more than half of their workloads in the cloud, a figure projected to rise to 58% within a year.  Multi-cloud environments are becoming the norm, with 72% of respondents using at least three separate cloud solutions and 26% using 20 or more security solutions. This complexity creates significant challenges for security teams.

Relying solely on native security tools provided by Cloud Service Providers (CSPs) is insufficient. These basic solutions lack the sophistication to automatically protect critical workloads across the enterprise.  Patchwork, off-the-shelf systems are equally ineffective against determined hackers.  The proliferation of "shadow IT," where business units deploy cloud projects without security team oversight, further exacerbates the problem.  These unmanaged deployments create vulnerabilities that expose sensitive data.

## The Impact: High-Profile Breaches and Growing Costs

The $9.5 trillion amassed by cybercriminals represents a significant cost to businesses and governments.  Check Point's report found that 24% of organizations experienced a public cloud-related security incident in the past year.  Even government agencies are not immune. In 2023, a China-based espionage group infiltrated multiple US and Western European agencies by forging authentication tokens.  The CSP was only alerted to the breach by a client, highlighting the limitations of existing security measures.

Microsoft also disclosed a breach by the Russian state-sponsored group Midnight Blizzard, which used a password spray attack to compromise email and corporate systems.  The group subsequently leveraged this access to attempt infiltration of source code and internal systems.  These high-profile breaches underscore the increasing sophistication of cybercriminals and the inadequacy of native CSP tools.  The speed of business often leads to security oversights, with security teams excluded from the review process for new cloud initiatives.  This creates vulnerabilities that are quickly exploited by attackers.

## The Solution: A Unified Approach to Cloud Security

Effective cloud security requires a comprehensive and unified approach.  A single dashboard providing a holistic view of all security systems – email, data center firewalls, endpoint protection, and virtual firewalls – is crucial.  This "single source of truth" streamlines security management, improves incident response, and reduces errors.  Extending existing firewall rules and policies to the cloud environment ensures consistency and simplifies management.

A unified security console enhances productivity, reduces training costs, and improves job satisfaction among security staff.  Advanced cloud security tools offer crucial capabilities, including effective threat feed management and rapid response to zero-day malware threats.  A Cloud-Native Application Protection Platform (CNAPP) provides visibility across multiple cloud providers, securing applications throughout their lifecycle.  Check Point's report found that 90% of respondents value a single dashboard for mitigating risk and improving operational efficiency.

## Prevention-First Mindset: Watching the Watchers

In today's complex threat landscape, a prevention-first mindset is essential.  Organizations must "watch the watchers," recognizing that even CSPs and security vendors can be vulnerable.  A comprehensive security platform acts as a backstop, protecting against vulnerabilities in various environments and products.  Advanced tools that automatically identify and protect new workloads are crucial in mitigating risk.  By adopting a proactive approach and leveraging comprehensive security solutions, organizations can effectively combat the growing threat of cybercrime and safeguard their valuable assets in the cloud.


##  Key Takeaways and Recommendations:

* **Embrace a prevention-first strategy:** Proactive security measures are crucial in mitigating the evolving cybercrime threat.
* **Consolidate security solutions:** A unified platform with a single dashboard streamlines management and improves visibility.
* **Extend existing security policies to the cloud:** Consistency in security policies simplifies management and reduces vulnerabilities.
* **Invest in advanced cloud security tools:**  CNAPPs and other advanced tools provide comprehensive protection across multiple cloud environments.
* **Prioritize security in cloud deployments:**  Involve security teams in all cloud initiatives to prevent shadow IT and ensure proper security configurations.
* **Stay informed about evolving threats:**  Keep abreast of the latest cybercrime trends and update security measures accordingly.
* **Regularly test and evaluate security posture:**  Conduct penetration testing and vulnerability assessments to identify and address weaknesses.
* **Train employees on security best practices:**  Educate employees about phishing, social engineering, and other common attack vectors.
* **Develop a robust incident response plan:**  Prepare for security incidents and establish procedures for containment and recovery.
* **Partner with a trusted security provider:**  Leverage the expertise of a reputable security vendor to enhance your security posture.


By implementing these recommendations, organizations can strengthen their defenses against the ever-growing threat of cybercrime and protect their valuable assets in the cloud.  The fight against cybercrime requires a continuous and proactive approach, but with the right tools and strategies, organizations can effectively mitigate risk and ensure the security of their data and operations.

The Worlds Third Largest Economy Has Bad Intentions and Its Only Getting Bigger

In a landmark move to revolutionize rural South Carolina’s cybersecurity landscape, Denmark Technical College and Fusion Centers have announced plans for a state-of-the-art managed security operations center (SOC) corporation headquartered and founded in Denmark, SC. Inspired and sponsored by revolutionary work in securing the Nation’s Historically Black Colleges and Universities (HBCUs)


# Denmark Technical College and Fusion Centers Announce State-of-the-Art Cybersecurity SOC

Denmark Technical College (DTC) and Fusion Centers have announced a groundbreaking partnership to establish a state-of-the-art managed security operations center (SOC) corporation in Denmark, SC.  This initiative aims to revolutionize rural South Carolina's cybersecurity landscape.

**Inspired by the Cyber Bridge Foundation and the CBDA scholarship committee's work securing HBCUs, the SOC will serve a diverse clientele, including:**

* HBCUs
* Higher education institutions
* The United States Department of Defense
* Other public agencies

**Fusion Cyber's Leading Role:**

Fusion Cyber, a key supporter of DTC's cybersecurity and AI programs, is spearheading the development of Fusion Centers Inc., the company that will operate the SOC.  The SOC will offer cutting-edge services, including:

* Endpoint detection and response
* An AI-powered cybersecurity solution for real-time threat detection and mitigation

**Vision and Impact:**

"We're taking technical apprenticeship education into the AI cyber-secured age," said Christopher Etesse, CEO of Fusion Cyber.  "We envision multiple Fusion Centers working across senior military institutes, HBCUs, and Minority Serving Institutions, bringing well-paying jobs to rural economies."

The SOC will operate on an apprenticeship model, providing:

* A pathway to in-demand cybersecurity careers
* Economic mobility
* Much-needed services to HBCUs and other institutions

**Compliance and Community Benefits:**

"The SOC will be integral to complying with the Gramm-Leach-Bliley Act's cybersecurity requirements for federal financial aid," said Willie L. Todd, Jr., Ph.D., President and CEO of Denmark Technical College.  The initiative will also:

* Offer employment opportunities to rural veterans.
* Provide 24/7, 365-day-a-year security for student data.

**Leadership and Timeline:**

Fusion Centers has appointed Sandor Slijderink as the on-site director.  The SOC aims to launch in the first half of 2024.

**Impact on DTC and Cybersecurity Education:**

"This facility will allow our students to achieve economic mobility and build fulfilling careers," said Dr. Todd.  "We aim to be a major disruptor in cybersecurity education."

Denmark Technical College, Fusion Centers announce groundbreaking managed SOC initiative - Columbia Business Report

White House officials announced plans to move the GS-2210 “Information Technology Management Series” to skills-based hiring during an event at the Eisenhower Executive Office Building in Washington today.


# White House Aims to Transition Nearly 100K Federal IT Jobs to Skills-Based Hiring

The Biden administration is shifting the federal government's primary IT job series (GS-2210) from degree-based to skills-based hiring over the next year.  This affects nearly 100,000 jobs, encompassing most technical federal hires.

**Key Points:**

* **Shifting to Skills-Based Hiring:** The White House aims to transition the GS-2210 "Information Technology Management Series" to a skills-based hiring model by summer 2025.  This is a major initiative to address the cyber talent deficit.
* **Impact:**  The change impacts approximately 100,000 federal IT jobs, many of which currently require undergraduate degrees in technical fields.
* **Timeline:**  The Office of Personnel Management (OPM) will issue new guidance in fiscal year 2025. Agencies will then need to adapt their assessment processes.
* **Broader Initiative:** This is part of a wider administration push to prioritize skills over degrees across various federal job series.  The focus is on evaluating candidates' abilities rather than relying on educational credentials as proxies for skills.
* **Cybersecurity Focus:** The White House Office of the National Cyber Director highlights cybersecurity as a key area for skills-based hiring, emphasizing the need for on-the-job training to fill vacancies.
* **Energy Department's Actions:** The Energy Department is concurrently working to remove degree requirements for its IT contractor positions.
* **AI Focus:**  OPM also released new skills-based hiring guidance for AI-related roles, including a competency model outlining 43 general and 14 technical competencies.


**Quotes:**

* **Harry Coker (National Cyber Director):**  "This is a major milestone in our national effort to move to skills-based hiring...this process will take time, but we will get it done."
* **Rob Shriver (Deputy Director, OPM):** "We have to go through the qualifications, the classification, the assessment process...Once we do that for the 2210s, we’re going to prioritize what comes next and keep working on it until we transform the entire process."
* **Shila Cooch (Chief Information Officer, Energy's Office of Science):** "Contractors are a key part of our workforce. And as we move towards that skill-based hiring, we need to ensure that the same standards that are applied to federal are also applied to contracts."


**Conclusion:**

The administration believes skills-based hiring is crucial for addressing the cyber talent shortage and filling in-demand AI roles within the federal government.  The transition of the GS-2210 series is a significant step towards this goal, but it will require substantial effort and time to fully implement.

WH aims to transition nearly 100K federal IT jobs to skills-based hiring

Fusion Cyber lanza una audaz campaña en Silicon Valley con una valla digital que redefine la formación de élite en ciberseguridad e inteligencia artificial.


## De la Autopista a los Firewalls: FusionCyber.AI conquista Silicon Valley

**San Carlos, CA | Julio de 2025** — Si condujiste por la 101 esta semana, probablemente viste algo audaz iluminando el cielo sobre el tráfico matutino: una valla gigante que dice _"Olvídate de la Ivy League. Entrena para la grandeza aquí."_

**Fusion Cyber ha llegado oficialmente a las calles.**

Ubicada estratégicamente en el corazón de Silicon Valley, esta valla digital de alta visibilidad envía un mensaje claro a cada ingeniero, líder tecnológico e innovador atrapado en el tráfico:

> _El futuro de la formación de élite en ciberseguridad e inteligencia artificial no está oculto tras muros cubiertos de hiedra—es accesible, práctico y está ocurriendo ahora mismo en [FusionCyber.AI](https://fusioncyber.ai)._

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## Esta campaña no es solo un mensaje—es un movimiento.

### ¿Por qué aquí? ¿Por qué ahora?

Silicon Valley alberga algunas de las empresas tecnológicas más poderosas del mundo, pero incluso aquí, la demanda de profesionales capacitados en ciberseguridad y IA supera a la oferta.

Fusion Cyber responde con una formación rigurosa y práctica para la nueva generación de talento—estudiantes, veteranos, personas en transición de carrera y profesionales en proceso de actualización—que buscan más que teoría.

> _Formamos ingenieros que no solo se gradúan, sino que están listos para actuar._

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## Lo que representa la valla

Nuestra nueva valla es más que marketing: es un símbolo de **acceso** y **ambición**. Representa:

- 🚀 **Formación de élite sin elitismo**
- 🔐 **Habilidades listas para enfrentar amenazas cibernéticas reales**
- 💼 **Acceso rápido a carreras bien remuneradas y de alto impacto**
- 🌍 **Una invitación abierta a programadores, veteranos y soñadores**

> Y lo más importante: le recuerda a cada conductor, programador y soñador que la grandeza no está reservada para los pasillos de la Ivy League.
> _Puede comenzar justo aquí—con Fusion Cyber._

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## ¿Qué sigue?

Esto es solo el comienzo.

A medida que nos expandimos en el país y en línea, seguiremos apareciendo—en tu **feed**, tu **bandeja de entrada**, tu **aula** y ahora, en tu **autopista**.

Así que si estás listo para dejar de ser un pasajero pasivo y convertirte en un protector activo de la era digital, entra a [FusionCyber.AI](https://fusioncyber.ai).

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**El camino hacia tu futuro comienza aquí.**


De la Autopista a los Firewalls: FusionCyber.AI conquista Silicon Valley

Army Navy Country Club, 1700 Army Navy Drive, Arlington, VA


# Capital Business Development Association (CBDA)

## Dinner and Networking Meeting
**Date:** Thursday, August 7, 2025
**Time:** 5:00 PM – 9:00 PM
**Location:**
Army Navy Country Club
1700 Army Navy Drive
Arlington, VA

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### Event Overview
It is time to get together again to **network, share business opportunities, explore partnering strategies, and WIN WORK!**

Join us at our **CBDA In-Person Networking Dinner!**
Meet other business developers that you know and **THOSE YOU NEED TO KNOW!**
Check out our [LinkedIn page](https://www.linkedin.com/company/capital-business-development-association-cbda) for updates and speaker information.

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### Admission
**Non-Refundable Advance Admission Fee:**
`$90.00 per person`

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### Schedule
- **5:00 PM:** Drinks and *pre-game* networking at the bar
- **6:00 PM - 9:00 PM:** Dinner & Networking Sessions

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### Registration
Please complete the **ANCC Event Registration Form - 8/7/25** to register for the event.

[Click here to register](https://capitalbusinessdevelopmentassociation.com/in-person-dinner-and-networking-meeting-7-august-2025/)

Hope you can make it!


Panel de IA el 7 de agosto moderado por Fusion Cyber AI

Resumen de la maestría en línea en Seguridad de la Información y Liderazgo Cibernético


# Seguridad de la Información y Liderazgo Cibernético

Las amenazas cibernéticas y las filtraciones de datos están trayendo nuevos desafíos para los sectores público y privado. La demanda de especialistas en seguridad de la información y líderes en ciberseguridad está en su punto más alto. Esta maestría flexible y 100% virtual te brindará las habilidades técnicas, sociales y humanas necesarias para destacar en este campo en constante crecimiento.

En su informe de 2017, una organización profesional líder en ciberseguridad, **(ISC)²**, predijo que habría **1,8 millones de vacantes** en la fuerza laboral de ciberseguridad para 2022. Las estadísticas muestran que la tasa de desempleo en esta industria se ha mantenido cerca de **cero durante más de una década**, y una persona con menos de cinco años de experiencia puede ganar alrededor de **$100,000 dólares al año**.

## Resultados de Aprendizaje

Los egresados podrán:

- Analizar el comportamiento humano frente a la información y los fenómenos de seguridad en entornos digitales.
- Explicar la estructura de un sistema de ciberseguridad, implementarlo, operar sus funciones y evaluar su eficacia.
- Analizar estratégicamente los entornos internos y externos de una organización para desarrollar e implementar procesos de integración humano-sistema (HSI).
- Formar equipos para entornos HSI y facilitar la comunicación y coordinación entre los miembros.
- Desarrollar políticas y normativas de información para entornos HSI y sistemas de seguridad cibernética.

## Clases

**30 Créditos Académicos: 4 Cursos Básicos + 6 Cursos Electivos**

Los estudiantes deben completar **30 horas** de formación académica:
- **12 créditos** en cursos obligatorios
- **18 créditos** en cursos electivos

### Cursos Básicos (12 Créditos)

- Retos en la Administración de Organizaciones Intensivas en Información
- Seminario en Ciencia de la Información
- Liderazgo y Ética en la Seguridad de la Información
- Seminario en Sistemas de Información Aplicados para Especialistas en Información

### Cursos Electivos (18 Créditos)

Los estudiantes deben elegir **18 créditos** en cursos electivos de nivel 500 o superior. Los asesores guiarán la selección según los intereses profesionales del estudiante.

Las oportunidades incluyen:

- Cursos en la **Escuela de Negocios Darla Moore**
- Participación en un entorno virtual de entrenamiento en ciberseguridad a través de la alianza con **Fusion Cyber**
- Cursos especiales dictados por **líderes en ciberseguridad de USC**

Para obtener más información y postularse, visite: [https://sc.edu/study/colleges_schools/cic/academic_programs/masters/masters_info_security_cyber_leadership/index.php](https://sc.edu/study/colleges_schools/cic/academic_programs/masters/masters_info_security_cyber_leadership/index.php)


Seguridad de la Información y Liderazgo Cibernético

At White House Cyber Workforce Convening, Commitments from the Federal Government and Private Sector Demonstrate Progress Building the Nation’s Cybersecurity Workforce


# Skills-Based Hiring: The Key to Unlocking America's Cybersecurity Workforce

The White House recently hosted a groundbreaking convening focused on addressing the critical cybersecurity workforce shortage.  With over 500,000 open cybersecurity positions nationwide, the need for innovative solutions is undeniable.  The key takeaway?  **Skills-based hiring.**

This press release from April 29th, 2024, highlights the Biden-Harris Administration's commitment to this approach, along with significant buy-in from the private sector.  Let's break down the key announcements:

**Federal Government Leading the Charge:**

* **Skills-Based Hiring for Federal Employees:** The administration is overhauling the federal hiring process, transitioning the entire 2210 job series (nearly 100,000 federal IT workers) to a skills-based model. This change will take effect next summer.
* **Extending Skills-Based Hiring to Federal Contractors:** The Department of Energy is leading the way, committing to skills-based hiring for IT and cybersecurity contractors. This sets a powerful precedent for other federal agencies.
* **Investment in Apprenticeships:**  The administration has invested $440 million in registered apprenticeship programs, and a recent executive order further expands these opportunities within the federal government. A recent sprint resulted in over 7,000 individuals hired into paid apprenticeship roles.

**Private Sector Commitment:**

Numerous companies across diverse industries have pledged their support for skills-based hiring, including:

* **ArcBest:** Investing $1M in STEM education and exploring skills-based recruiting.
* **Blue Valley Technologies:**  Committing to skills-based hiring and paid cyber job training.
* **Cisco:** Piloting an innovative cybersecurity curriculum with Wichita State University Tech.
* **Fusion Cyber:**  Training 30 paid security operations center apprentices in 2024, with a goal of 10,000 by 2028.
* **Eaton:** Investing over $500,000 in cybersecurity education at RIT.
* **Entergy:** Committing to hiring over 100 interns annually.
* **Glendale Community College:** Maintaining a live security operations center with paid interns providing real-world experience.
* **Merck & Co.:** Removing four-year degree requirements from even more roles.
* **Motorola Solutions:**  Investing in programs and partnerships to bolster a diverse cybersecurity workforce.
* **Pearson VUE:**  Extending free access to cybersecurity training resources and certification exams.
* **Per Scholas:**  Training 5,000 cyber learners over the next 5 years.
* **Pineland Telephone:**  Engaging with middle and high school students to showcase cybersecurity careers.
* **SANS:**  Enrolling over 800 students in fully-funded reskilling academies.
* **Union Pacific Railroad:**  Providing experiential learning through rotational programs and recruiting 200 college interns.
* **Verizon:**  Offering tuition-free technical and professional learning pathways through its Skill Forward Program.

**Why Skills-Based Hiring Matters:**

This shift away from solely relying on four-year degrees opens doors for a wider range of talent.  Individuals who have gained skills through apprenticeships, bootcamps, or other training programs now have a fair chance to compete for these high-demand jobs.  This is crucial for addressing the skills gap and building a more diverse and inclusive cybersecurity workforce.

**The Path Forward:**

The White House convening marks a significant step towards solving the cybersecurity workforce crisis.  The commitment from both the federal government and the private sector demonstrates a shared understanding of the urgency and the power of skills-based hiring as a solution.  The future of cybersecurity depends on it.


National Cyber Director Encourages Adoption of Skill-Based Hiring to Connect Americans to Good-Paying Cyber Jobs

Explore the features, functionality, advantages, use cases, and implementation of new isolation mode in cloud labs and sandboxes, along with a comparison of isolation modes, cloud labs, and sandboxes, challenges, and future developments.

New Isolation Mode in Cloud Labs and Sandboxes

Student Freedom Initiative (SFI) is proud to announce a partnership with Fusion Cyber to help students at Denmark Technical College in South Carolina achieve STEM certifications that will propel them into important and successful careers upon graduation.


# Student Freedom Initiative and Fusion Cyber Proudly Offer STEM Certification Funding through Denmark Technical College

**WASHINGTON, DC [April 3, 2024]** – Student Freedom Initiative (SFI) is proud to announce a partnership with Fusion Cyber to help students at Denmark Technical College in South Carolina achieve STEM certifications that will propel them into successful careers.

SFI's Student Freedom Loan Agreement (SFLA) will fund Denmark Tech students in all academic majors to obtain STEM certifications offered by Fusion Cyber. Denmark Tech is the first school in the SFI cohort to partner with Fusion Cyber, and Fusion Cyber is the first certification program of its kind to qualify for SFLA support.

“We are excited that Denmark Tech students will be able to use the SFLA to gain certifications in fields that will give them an edge in landing good jobs,” said Dr. Mark A. Brown, SFI’s president and CEO.  “The SFLA has offered up to $40,000 for STEM majors who are sophomores, juniors, and seniors. This benefit is now expanding to include STEM certifications for all academic majors, based on economic demands, the future of work, and industry feedback.”

“SFI’s partnership with Fusion Cyber is a significant step in our efforts to close the racial wealth gap through education,” said Robert F. Smith, founder and chairman of SFI. “STEM majors and those with STEM certifications earn more. For students not majoring in STEM, these certifications will broaden their capabilities and make them more attractive candidates.”

The SFLA offers unique benefits: no origination fees, a low interest rate (below Parent PLUS), interest that never capitalizes, no payments required during school, an option to defer 12 monthly payments, $0 payment required if the student’s income is less than 300% of the Federal Poverty Level ($45,180 in 2024), and debt forgiveness beginning the sixth year if income remains below that threshold.

“Denmark Tech’s partnership with Fusion Cyber has been transformational,” said Dr. Willie Todd, President of Denmark Technical College. “Offering our students alternative student financial resources through this agreement with Student Freedom Initiative is a significant advantage and will help us achieve our ambitious goals.”

The partnership between SFI, Denmark Tech, Fusion Cyber, and Cisco creates a multi-dimensional impact model.

“We are thrilled to connect our partnership with Denmark Tech to the mission of Student Freedom Initiative,” said Christopher Etesse, CEO of Fusion Cyber. “Our effort to train veterans and individuals from underrepresented communities is strategic in strengthening our nation’s response to the growing cybersecurity crisis.  SFI’s support will enable us to scale much more rapidly.”


### About Student Freedom Initiative

Student Freedom Initiative (SFI) is a nonprofit organization aiming to reduce the wealth gap through education.  It provides a catalyst for freedom in professional and life choices for students attending Minority-Serving Institutions (MSIs) by increasing their social and economic mobility.  SFI enables mobility through: (1) Student Freedom Fund; (2) internships and industry-driven certifications; (3) comprehensive support; and (4) targeted MSI capacity building.  SFI collaborates with community-based organizations, businesses, and governmental entities.  To learn more, visit [https://studentfreedominitiative.org/](https://studentfreedominitiative.org/) and follow @StudentFreedom.


### About Denmark Technical College

Denmark Technical College is a public community college in Denmark, South Carolina, serving Bamberg, Barnwell, and Allendale counties.  It's accredited by the Southern Association of Colleges and Schools Commission on Colleges. To learn more, visit [https://www.denmarktech.edu/](https://www.denmarktech.edu/).


### About Fusion Cyber

Fusion Cyber educates diverse groups of learners, building a generational impact while protecting the nation.  Its 24-week and 32-week Risk Management Framework (RMF) programs are facilitated by professionals. To learn more, visit [https://fusioncyber.co/](https://fusioncyber.co/).

## Citation Sources

[Student Freedom Initiative Expands to Tribal Colleges and Universities (TCUs) and Aims to Support Underserved Native American Students](https://www.lco.edu/news/student-freedom-initiative-expands-to-tribal-colleges-and-universities-tcus-and-aims-to-support-underserved-native-american-students)


Student Freedom Initiative and Fusion Cyber Proud to Offer STEM Certification Funding through Denmark Technical College

The University of Kentucky Pigman College of Engineering has partnered with Fusion Cyber to offer a 100% virtual cybersecurity boot camp that prepares learners for industry roles.


# UK and Fusion Cyber Partner to Tackle Cybersecurity Talent Shortage

**A new partnership between the University of Kentucky (UK) and Fusion Cyber aims to address the critical cybersecurity skills gap.**  Fusion Cyber's Cyber Risk Management Framework Bootcamp offers a fully virtual, multi-week program designed to prepare learners for in-demand cybersecurity roles.

**Bootcamp Details:**

* **100% Virtual:** Accessible from anywhere with an internet connection.  No high-end computer required.
* **Cyber Risk Management Focus:**  The curriculum covers the Risk Management Framework (RMF) based on NIST standards, recognized by the U.S. Department of Homeland Security.
* **Industry Certifications:**  Participants can earn valuable certifications including Security+, CISA, CEH, and CISSP.  (Note: These are independent certifications and not awarded by UK).
* **Hands-on Learning:** A browser-based cyber range provides real-world experience in solving cybersecurity challenges.
* **Expert Instruction:** Experienced instructors and tutors provide support, leveraging AI tools to enhance learning.
* **No Prior IT Experience Required:** While a serious commitment is necessary, prior IT experience isn't a prerequisite.

**Addressing the Skills Gap:**

With 755,000 open cybersecurity jobs in the U.S. (Statista), the need for skilled professionals is immense.  Fusion Cyber CEO and UK alumnus Christopher Etesse highlights the program's ability to equip learners with practical skills highly sought after by employers.  Graduates have secured positions at prestigious organizations including Google, Lockheed Martin, MIT, George Mason University, and various government agencies.

**University Partnership:**

The collaboration between UK's Pigman College of Engineering and Fusion Cyber provides a direct pathway for students and professionals to gain the necessary skills and certifications for successful careers in cybersecurity.  Department of Computer Science Chair Zongming Fei emphasizes the bootcamp's alignment with industry needs and its role in bridging the gap between education and employment.

**Fusion Cyber's Mission:**

Fusion Cyber, founded by Etesse, brings together expertise in online education, SaaS technologies, and cybersecurity to provide accessible and impactful training.  Their mission is to educate a diverse range of learners, empowering them with skills to build successful careers while contributing to national cybersecurity.

**Learn More:**

For more information and to apply, visit: [https://apply.fusioncyber.co/kentucky/landing/](https://apply.fusioncyber.co/kentucky/landing/)

UK and Fusion Cyber partner to close the cybersecurity talent gap

Fusion Cyber ofrecerá simulaciones facilitadas en vivo con avatares habilitados por IA para que el personal de la Fuerza Aérea de EE. UU. practique conversaciones de alto riesgo.


# Fusion Cyber obtiene un contrato con la Fuerza Aérea de EE. UU. para entrenamiento interactivo con IA

WASHINGTON, DC - Fusion Cyber Inc., una empresa de tecnología de IA con sede en Washington, DC, anunció que recibió un contrato de la Fuerza Aérea de EE. UU. para ofrecer entrenamiento interactivo habilitado por IA.

Bajo este contrato, Fusion Cyber proporcionará sesiones de simulación virtual facilitadas en vivo en las que el personal de la Fuerza Aérea practicará conversaciones de alto riesgo con avatares realistas habilitados por IA. Cada sesión combina la plataforma con un operador en vivo, soporte técnico en tiempo real y múltiples escenarios de conversación, brindando a los participantes práctica repetida y práctica en un entorno controlado.

"Nos enorgullece apoyar a la Fuerza Aérea de EE. UU. con un entrenamiento tan realista como las situaciones que enfrenta su personal", dijo Christopher Etesse, Fundador y CEO de Fusion Cyber. "Las habilidades interpersonales son difíciles de desarrollar a partir de una presentación de diapositivas. Nuestras simulaciones habilitadas por IA permiten a los participantes practicar, obtener retroalimentación medible y mejorar, sesión tras sesión."

El contrato marca un hito importante en el trabajo de Fusion Cyber con la comunidad de defensa y otras agencias federales.

[Conversemos sobre entrenamiento habilitado por IA](https://calendly.com/chris-fusioncyber/30min)


Fusion Cyber obtiene un contrato con la Fuerza Aérea de EE. UU. para entrenamiento interactivo con IA

Independientemente de los desarrollos en Washington, Task Force Movement mantiene su compromiso de conseguir empleo remunerado para la comunidad vinculada a las fuerzas militares.


La última reunión de Task Force Movement (TFM) – la alianza público-privada para guiar a la comunidad vinculada a las fuerzas militares hacia empleos en industrias que necesitan trabajadores – se llevó a cabo el 25 de febrero en el Washington Hilton en medio de la Conferencia de Washington de la Legión Americana, que a su vez se realizó en medio de una ciudad sacudida por más que la turbulencia habitual que traen las nuevas administraciones presidenciales.

El Hon. Patrick Murphy, presidente de TFM, afirmó que como el 30% de la fuerza laboral federal son veteranos, "nuestro trabajo es más importante que nunca", y que ese trabajo debe ser tanto arduo como inteligente. La Directora Ejecutiva Elizabeth Belcaster reiteró que "nuestra misión no ha cambiado", y que TFM continúa trabajando con otros a través del espectro político.

Gran parte de la atención en la sesión de la mañana se centró en la Unión Internacional de Constructores de Ascensores (IUEC) y su impulso hacia una asistencia aún mayor para quienes han servido. El Presidente General Frank Christensen habló sobre el Programa de Asistencia a Veteranos (VAP) del sindicato, establecido hace unos 18 meses, y cómo fue personalmente inspirado por las experiencias de su padre, veterano de la Segunda Guerra Mundial, en hospitales de la VA. A través del VAP, tanto miembros como no miembros pueden recibir asistencia con beneficios de la VA y reclamos de discapacidad a través de los comités de veteranos de sus sindicatos locales. Christensen lo expresó sin rodeos: "Lo que se les debe, deberían recibirlo".

Esta asistencia es solo parte de lo que el Coronel (retirado) Sam Whitehurst, vicepresidente del Centro Dixon para Servicios Militares y de Veteranos y secretario de actas de TFM, llamó un "sistema integral" que la IUEC y otros participantes en el programa nacional de transición Helmets to Hardhats buscan "hacer crecer y exportar". Otra parte es destacar las formas en que la vida en un sindicato puede replicar la vida militar; el Director Nacional de Helmets, Martin Helms, enumeró los "factores de estrés" en los que los empleados de ambos no tienen que pensar a diario, desde beneficios hasta jubilación y atención médica: "simplemente preséntate y haz tu trabajo". También se replican elementos menos tangibles, pero no menos reales, como el compañerismo, el propósito y el liderazgo.

Una alta prioridad de la IUEC, Helmets to Hardhats y todos estos programas es la penetración comunitaria – actualmente, solo el 3% de los beneficiarios del GI Bill lo usan para capacitación en el trabajo y aprendizajes. El Copresidente Nacional de IUEC-VAP, Ryan Donnell, caracterizó los debates en curso sobre la fuerza laboral federal como "el mayor ataque a los empleos de veteranos en nuestra vida". Pero Task Force Movement está marcando nuevos desarrollos y ganando nuevos socios todo el tiempo. Chris Etesse, asesor senior de TFM y CEO de Fusion Cyber, presentó a los asistentes a la reunión a Alice, una IA conversacional que puede ayudar a los veteranos con información personalizada sobre beneficios y reclamos según su ubicación. Lanzándose en versiones y en varios idiomas, su corpus de conocimiento se alimenta de interacciones con usuarios, pero no se guardan detalles sensibles según HIPAA. La empresa consultora Growth Navigator Solutions del ex aviador del Ejército Justin Schaffer se unió recientemente; Schaffer y Murphy eran amigos en la universidad. Y basándose en el éxito que TFM ha tenido trabajando con el Estado de Illinois, Jisu Hong – vicepresidente asociado de desarrollo económico e innovación del Sistema de la Universidad de Illinois – asistió a la reunión para explorar posibles oportunidades conjuntas.

Hacia el final de la reunión, después de actualizaciones sobre los sectores de ciberseguridad y atención médica, Belcaster reflexionó sobre si los recortes en empleos y programas federales harán que más veteranos recurran a opciones como el Programa de Asistencia para la Transición (TAP) del Departamento de Defensa y SkillBridge. "El modelo siempre ha sido", dijo, "conseguirle un trabajo a un graduado". Etesse afirmó más tarde que "los desafíos de la fuerza laboral solo están aumentando" – pero, debido al trabajo de TFM en conectar personas, lugares y programas, está en una posición única para ayudar.


Nuestra misión no ha cambiado

Red Hat on Friday released an “urgent security alert” warning that two versions of a popular data compression library called XZ Utils (previously LZMA Utils) have been backdoored with malicious code designed to allow unauthorized remote access. The software supply chain compromise, tracked as CVE-2024-3094, has a CVSS score of 10.0, indicating maximum severity. It impacts XZ Utils versions 5.6.0 (released February 24) and 5.6.1 (released March 9)


# Urgent: Secret Backdoor Found in XZ Utils Library, Impacts Major Linux Distros

A secret backdoor has been discovered in the XZ Utils compression library, used by several major Linux distributions including Fedora, Kali Linux, and openSUSE.  This has been reported by The Hacker News.

**Key Details:**

* **Vulnerability:** CVE-2024-3094, with a CVSS score of 10.0 (maximum severity).
* **Affected Versions:** XZ Utils 5.6.0 (released February 24) and 5.6.1 (released March 9).
* **Impact:**  Malicious code allows unauthorized remote access, potentially hijacking the system via interference with the `sshd` daemon and `systemd`.  The attacker can inject code into the OpenSSH server, allowing execution of arbitrary payloads before authentication.
* **Discovery:**  Andres Freund, a Microsoft engineer and PostgreSQL developer, discovered and reported the issue.
* **Attribution:**  The malicious code was introduced via commits by a user named Jia Tan (JiaT75) to the Tukaani Project on GitHub.  The repository has since been disabled by GitHub.
* **Affected Distributions:** Primarily Fedora 41 and Fedora Rawhide.  Distributions like Alpine Linux, Amazon Linux, Debian Stable, Gentoo Linux, Linux Mint, Red Hat Enterprise Linux (RHEL), SUSE Linux Enterprise and Leap, and Ubuntu are *not* impacted.
* **Recommendation:** Downgrade to XZ Utils 5.4.6 (or a similarly uncompromised version) as a precaution. Fedora 40 users are advised to downgrade to a 5.4 build.

**How the Backdoor Works:**

The malicious code is heavily obfuscated. It involves a prebuilt object file disguised within a test file in the source code. During the `liblzma` build process, this object file is extracted and used to modify functions in the library, allowing interception and modification of data interactions.

**Responses:**

* **Red Hat:** Issued an urgent security alert.
* **JFrog:** Provided analysis on the backdoor's functionality.
* **GitHub:** Disabled the affected XZ Utils repository.
* **CISA:** Issued an alert urging users to downgrade.

**Note:** At the time of this report, there are no reports of active exploitation in the wild.


Secret Backdoor Found in XZ Utils Library, Impacts Major Linux Distros

Ofrece podcasts enfocados en ciberseguridad que ayudan a mantener a los profesionales actualizados sobre las tendencias de la industria, noticias y perspectivas de expertos, ayudándoles a estar informados sobre las amenazas y tecnologías emergentes.

Características Especializadas en Beacon AI

PLATAFORMA DE IA

Nombre

Alice, nuestra asistente del equipo de admisiones, ayudará a responder preguntas sobre el Programa de Educación Cibernética Fusion y Consultas de Carrera. ¿Estás llenando el GI Bill o FAFSA? ¡También puedo ayudarte!

¿Qué puedo decirte sobre el Programa RMF de Fusion Cyber?

AliceAI ofrece soporte multilingüe 24/7 por teléfono, SMS, correo electrónico, chat y voz, ayudando a las instituciones a gestionar ayuda financiera, admisiones, beneficios para veteranos, servicios de discapacidad, inscripciones y apoyo estudiantil.

Llama a Alice.

Sus preguntas más importantes no se detienen a las 5 PM.

Mi experiencia con Fusion Cyber fue extremadamente beneficiosa. Mejoró mi capacidad para reconocer y responder a amenazas al proporcionarme una comprensión integral de los protocolos y principios de ciberseguridad. La formación práctica y los proyectos colaborativos mejoraron significativamente mis habilidades para resolver problemas, lo que me permitió manejar mejor situaciones de seguridad desafiantes. En general, profundizó mi comprensión y me preparó para aplicaciones de TI en el sector salud en el mundo real.

Shakia

Director de TI, Centros de Salud Familiar

Fusion Cyber ha sido una oportunidad valiosa para aprender una nueva habilidad en demanda, con una comunidad y recursos a los que de otra manera no habría tenido acceso. Aún soy nuevo en el programa, pero ya he adquirido mucho conocimiento y comprensión en el campo. El programa requiere mucho trabajo, pero también ofrece muchas recompensas y me siento optimista sobre mi futuro en el campo de la ciberseguridad.

María B.

Estudiante Actual

Como ex participante de Cyber Fusion, puedo decir que este programa es increíblemente beneficioso. El programa ofrece a los estudiantes diversas oportunidades, desde sesiones de estudio hasta pruebas prácticas y mentoría. La orientación a lo largo del programa es excepcional. Cyber Fusion no es solo un programa estándar de ciberseguridad. El personal se preocupa genuinamente por el conocimiento que cada estudiante retiene al ingresar al campo. El resultado de calidad del programa es el resultado de rigurosos estándares de validación y verificación, los mismos métodos utilizados en pruebas estandarizadas. A través de su proceso de validación, se puede entender la evaluación basada en la retroalimentación de cohortes anteriores. Esto permite a Cyber Fusion planificar y desarrollar un producto que satisfaga las necesidades de los estudiantes, la industria y los negocios. La verificación a través de la ejecución de pruebas previas permite al personal entender dónde están progresando los estudiantes y evaluar áreas que requieren remediación. Este método estático ayuda a evaluar su rendimiento y contribución en su conjunto. El programa brinda a cada cohorte la oportunidad de demostrar su conocimiento durante diez meses, preparándolos para las pruebas de múltiples exámenes de CompTIA.

Marcus D. Dickerson

Ex Participante

He trabajado en tecnología por más de diez años, pero con el crecimiento de las herramientas de inteligencia artificial entendí que debía preparar mi carrera para el futuro. Nunca me he considerado el mejor ‘estudiante’, así que volver a un entorno académico fue todo un reto. Sin embargo, el programa de Ciberseguridad con IA me ha sacado de mi zona de confort de la mejor manera. Con mi pasión por el DJing y la música, siempre me ha gustado unir creatividad y tecnología, y la ciberseguridad se siente como el paso natural. Aunque aún estoy terminando el programa, los laboratorios prácticos y el trabajo en el rango cibernético ya se han convertido en algunas de las experiencias de aprendizaje más exigentes —y más satisfactorias— de mi carrera. Me está ayudando a crecer, ganar confianza y construir el futuro que quiero en tecnología.

Justin King

Especialista en soporte técnico en el Distrito Escolar de Filadelfia

Este programa es desafiante. Cada día aprendo algo nuevo. Veo o leo un ejemplo de la vida real de la información aprendida. La oportunidad de experimentar las conferencias, los ponentes invitados y el tiempo pasado en el centro SOC está marcando una diferencia en mi nivel de conocimiento y confianza en ese conocimiento.

Antoinette Lavern

Asesor Técnico Senior en Apple

Fusion Cyber fue una gran experiencia que me brindó habilidades valiosas en ciberseguridad y tecnología empresarial. Me ayudó a desarrollar una comprensión sólida de los sistemas seguros y estrategias de resolución de problemas que utilizo en mi rol actual. Ha sido especialmente útil para enfrentar desafíos y me ha dado una ventaja estratégica al gestionar proyectos. En general, ha sido un gran beneficio para mi carrera, y estoy agradecido por las herramientas y el conocimiento que me proporcionó.

Ahdeeva Rhaheed

Consultor Asociado SAP en Accenture

Como graduado de uno de los primeros bootcamps de FusionCyber, puedo decir con confianza que fue una experiencia positiva. La calidad de la instrucción fue excelente: los instructores no solo eran expertos, sino que realmente se preocupaban por nuestro éxito. Lo que realmente diferenciaba a FusionCyber de otros bootcamps era la combinación de formación técnica, apoyo profesional y un fuerte sentido de comunidad en cada cohorte. El programa me ayudó a construir una base sólida en ciberseguridad y a ampliar mi comprensión en múltiples dominios. Salí del bootcamp no solo con nuevos conocimientos, sino con la confianza y la red de apoyo para avanzar en mi carrera. ¡FusionCyber sentó las bases de todo lo que he seguido construyendo desde entonces!

Alex Ratcliffe

Especialista en Ciberseguridad

Mi experiencia personal con Fusion Cyber ha sido verdaderamente transformadora. A través de su formación integral y su enfoque práctico, adquirí las habilidades necesarias y conocimientos fundamentales para seguir una carrera en ciberseguridad. Los instructores, los laboratorios de simulación y el apoyo constante crearon una base sólida que sigue ayudándome a crecer no solo en ciberseguridad, sino en la vida. Fusion Cyber me demostró que hay personas que realmente se preocupan y quieren lo mejor para sus estudiantes. Después de terminar el curso, el CEO personalmente me ofreció la oportunidad de ayudar a mejorar la experiencia estudiantil probando y asegurando nuevos laboratorios para la próxima cohorte, mientras ampliaba mis propios conocimientos. Mirando hacia atrás, me doy cuenta de que sin Fusion Cyber y su continuo apoyo, no estaría donde estoy hoy.

J'Shawn Stukes

Tester de Fusion Cyber

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Sirve como una credencial importante para los profesionales que buscan oportunidades laborales en ciberseguridad y campos relacionados.

Esta certificación demuestra su capacidad para identificar riesgos de seguridad, implementar controles de seguridad apropiados y proteger los sistemas de información contra amenazas potenciales.

Security+

La certificación de Auditor de Sistemas de Información Certificado (CISA) valida su conocimiento sobre auditoría de sistemas de información, aseguramiento, control, seguridad, ciberseguridad y gobernanza.

La certificación CISA está aprobada por el DoD. La certificación CISA cumple con los estándares ISO/IEC 17024:2012 y está aprobada por el DoD de EE. UU. para cumplir con los requisitos de la directiva 8140/8570.01-M.

CISA

El CISSP – Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información, la preparación para el examen ofrece diez semanas (50 horas) de contenido autodirigido que cubre los ocho dominios, incluyendo 10 horas de coaching en vivo con un instructor y 40 laboratorios virtuales prácticos.

La certificación de Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información está aprobada bajo la Directiva DoD 8570 para las categorías IAT Nivel III, IAM Nivel II, LAM Nivel III, IASAE I y IASAE II.

CISSP

El Boot Camp de Certificación de Hacker Ético Certificado por EC-Council cubre cómo trabajar con varios sistemas para descubrir dónde pueden estar sus debilidades o vulnerabilidades y cómo puedes identificar y reforzar estas brechas para prevenir intentos de hacking exitosos.

La certificación CEH está aprobada bajo la Directiva DoD 8570 para las categorías de Analista CSSP, Soporte de Infraestructura CSSP, Auditor CSSP y Respondedor a Incidentes CSSP.

La certificación de Defensa Avanzada de Redes (AND) está diseñada para profesionales que buscan demostrar su experiencia en la defensa de sistemas de redes complejos contra amenazas avanzadas.

Esta certificación cubre técnicas avanzadas en análisis de paquetes de red, detección de intrusiones y la implementación de protocolos y dispositivos de seguridad en redes.

Los titulares de la certificación AND son reconocidos por su capacidad para diseñar, implementar y gestionar arquitecturas de red seguras que pueden resistir ataques cibernéticos sofisticados.

Defensa Avanzada de Redes (DAR)

Certificaciones de Ciberseguridad de la Industria

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Cursos

Clases en vivo

Trabajos

Rango Cibernético Virtual

Adquiere una base sólida en ciberseguridad con temas como Fundamentos de Ciberseguridad, Marcos, Leyes y Normas Regulatorias, Políticas de Seguridad, Procedimientos y Procesos, Conceptos de Gestión de Riesgos y Auditoría de TI.

Fundamentos de Ciberseguridad y Gestión de Riesgos

RMF 101

Se centra en la seguridad y arquitectura en la nube, enseñando a los estudiantes a asegurar entornos en la nube, gestionar la identidad y el acceso, e implementar prácticas de seguridad robustas para aplicaciones y cargas de trabajo. Las habilidades clave incluyen mitigar amenazas en la nube, realizar evaluaciones de vulnerabilidad y comprender marcos de cumplimiento como el GDPR y HIPAA.

Seguridad en la Nube y Arquitectura en la Nube

Seguridad en la Nube 201

Esta fase abarca la emulación de amenazas, la explotación de vulnerabilidades y la gestión de incidentes, con un énfasis en estrategias de defensa proactivas, planificación de respuesta a incidentes y mejoras continuas en la seguridad. Los estudiantes también adquieren experiencia práctica en la respuesta a malware, evaluaciones de seguridad y la realización de pruebas de penetración para identificar vulnerabilidades y recomendar estrategias de mitigación.

Equipos Morados y Respuesta a Incidentes

Defensa Cibernética 301

FC RMF 101

Los estudiantes serán introducidos al Marco de Gestión de Riesgos del NIST y demostrarán su comprensión de este marco, que se utiliza ampliamente en los sectores público y privado. Completarán todos los pasos del proceso y crearán artefactos para apoyar una evaluación integral de la seguridad de los sistemas de información basada en NIST 800-53 rev 5.

SOC Parte I (Aprendizaje Virtual, Capacitación Práctica en SOC – acompañando a analistas en vivo en el SOC)

FC SOC 201

Los estudiantes comenzarán esta etapa final de 8 semanas de su viaje de aprendizaje, donde la caza de amenazas se convertirá en su nueva especialidad. Los estudiantes buscarán proactivamente amenazas con técnicas avanzadas de caza respaldadas por estudios de caso del mundo real, mientras perfeccionan sus habilidades en respuesta a incidentes, dominando las fases de triaje y desarrollo de planes estratégicos. Los estudiantes se sumergirán en el análisis de vulnerabilidades, evaluando y priorizando riesgos con monitoreo continuo. Este viaje continúa al comprender la buena gestión de copias de seguridad y recuperación ante desastres (DR), integrando la respuesta a incidentes con una sólida planificación y pruebas de DR. Este programa integral culmina en el perfeccionamiento de la destreza profesional de los estudiantes, desde redes y certificaciones de la industria hasta la concienciación sobre la salud mental para mantenerse alerta en el trabajo, equipando a los estudiantes con las herramientas para una carrera resiliente y lista para el futuro en ciberseguridad.

SOC Parte II (Aprendizaje Virtual, analista de nivel 0 trabajando en el SOC en el sitio)

FC SOC 301

Feed de Noticias Cibernéticas

Plataforma impulsada por IA que mejora la educación en ciberseguridad con actualizaciones en tiempo real, herramientas interactivas, retroalimentación personalizada y tutor de IA disponible 24/7.

Calentamiento para la Entrevista

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Gana experiencia práctica en un entorno simulado con escenarios del mundo real. Nuestro campo cibernético virtual ofrece laboratorios basados en navegador donde puedes practicar tácticas de defensa, realizar análisis de amenazas y simular ciberataques, todo sin arriesgar sistemas reales.

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Fusion ha sido una verdadera bendición. Aprender sobre IA de alguien que realmente hace cosas, y no solo habla de ellas, ha cambiado la forma en que pienso y resuelvo problemas. Estoy entrando en este nuevo rol con una perspectiva completamente diferente, y tengo que agradecerte por eso.

is the Department of War's instruction governing software modernization and lifecycle management. It applies broadly to software and acquisition and non-acquisition programs containing software, subject to defined R&D exclusions. It prioritizes continuous delivery, built-in security, responsible AI use, operational testing, workforce readiness, automation, reusable evidence, and measurable mission outcomes.

DoWI 8430.01 raises the expectation for relevant value, flow, team-performance, and supporting data from contractor and subcontractor environments. Winning teams will be ready to show how their people are qualified, how performance is measured, what testing occurred, and what portable evidence their environments produce.

Fusion Cyber obtiene un contrato con la Fuerza Aérea de EE. UU. para entrenamiento interactivo con IA

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